1:ID:MMqzem 2017-05-22

#アイディア ディレクターのみの求人サイトってあったら利用してもらえるかな?ディレクタートピックが結構あるし、求人サイトでも募集が少ないし。

11 件のコメント

2:ID:W4KqED 2017-05-22
いやそんなの作ったら、製作者を偉そうにあごで使いたいだけの無能ディレクター量産するだけだからやめとけ!
3:ID:COZneX 2017-05-23
ディレクターって、制作経験者の上の立場って考えたら、報酬しだいで寄ってくると思います。
けど、まあ、現場とうまくやっていけるかどうかで居つくかどうかですよね。
本来は、外から雇うんじゃなくて、現在の中堅の椅子だと思うけどな。
4:ID:UA7/ky 2017-05-23
Re:3
人が育たない業界だからねぇ
5:ID:SvX7cQ 2017-05-23
募集が少ないのは需要が少ないからやで。。。
マーケットをセグメントする場合は、多いところを切り取らんと。
6:ID:Xq0d0D 2017-05-23
いい人材が集まるしくみのディレクター専門求人サイトならありじゃないかな?
こんなにたくさんダメディレトピがあがるってことは、「優秀なディレが少ない」ってことでしょ?
たとえば、「制作経験●年以上」とか、「これまでの実績案件●件以上」とか限定するとか。
どうかなー。
7:ID:u/5sAs 2017-05-23
Re:6
そんな優秀ディレクターあんまりいないし、既に良い環境に居て転職しないので、そもそもビジネスモデルが成り立たない。
8:ID:Xq0d0D 2017-05-23
Re:7
悲しすぎる…。
今一緒にやってるディレクター優秀だからなー。自分が転職したらダメディレの下に着くしかないのかー。お先真っ暗だー。
9:ID:eoRJDO 2017-05-23
そもそも大手からして未経験・別業界から大量採用しては使い捨ててるしね。
自分もデザインやコピーの制作経験なく、事務職のつもりで大手広告会社に転職したら、いきなりディレクターとプランナーって肩書き着いてびっくりした。できるわけない。
見よう見まねでやってはいたけど、センスも知識もないのにキツかった。周りのデザイナーやライターも迷惑だったと思う。
3年で退職するところだったから、激務でキツかった割には何も残らなくて、貯金もなくすごく困ったよ。
即戦力と言えば聞こえはいいけど、そんなすぐ使える人育てなきゃそうそういるはずない。
育てたら育てたで、経験積んだ分、年齢的に上になるのに、そうなると働く場所がない。
業界的にもう詰んでる。
10:ID: 2017-05-23
Re:7
あまりいないのとビジネスモデルは別だと思います。
例えばWeb系の転職サイトGreenには現在で1178件のWebプロデューサー・Webディレクターの募集がありました。
しかし、この中で”クソディレ”採用以外のガチディレ採用は1/100も無いと思います。

一方、ガチディレを求める企業もあります。ベンチャーほどその傾向が強いかもしれません。ディレがまともじゃないとそもそも事業がなりたたないので。(Webビジネスの場合)

とするなら、ID:Xq0d0Dさんが言うように制作経験と実績を運営が審査し、返金保証なんかもつければ、1人採用毎に20~30万円ぐらいは紹介料として貰えるのではないでしょうか。
むしろ一人ひとり審査できるので、新規サイトの強みを活かせるかもしれませんよ?
11:ID:u/5sAs 2017-05-23
Re:10
>1人採用毎に20~30万円ぐらいは紹介料として貰える
これが毎月10人あるなら、成り立つ。そうでないなら成り立たない。
12:ID:W4KqED 2017-05-23
Re:9
会社がなんでも求めすぎんだよな。教育っていう観点が抜け落ちてるから詰むのは目に見えてるよね〜。偉くなればなるほど勉強するやつとか新しいこと取り入れるやつも少なくなるし。
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