1:ID:uiPg5q 2017-09-09

#質問 やめる時って一ヶ月前に言えば大丈夫よね?
退職意思とかなんも伝えてないんやけど退職させねぇよ?って笑って言われたんやけど怖い(´・ω・`)ちなみに正社員。

14 件のコメント

2:ID:uRcyDR 2017-09-09
はい、ボイスレコーダーで裏どりして、労基にいきましょう。ガサ入ります。
3:ID: 2017-09-09
Re:2
おお…
やっぱボイスレコーダーか。
セミのぬけがら(他の人も)入れられりとかしてたからやっとけば良かったな。
4:ID:GlrrWP 2017-09-09
うちの会社でもふざけた上司は全部録音してるよ?
んな、行った酷い行為の何倍も酷い目にあうってわかってない人間多すぎ。
5:ID:EoJqm8 2017-09-09
交渉する時は録音して挑みましょう。証拠を残しておかないとね。
6:ID:Jl3Uyf 2017-09-09
Re:3
小学生が働いてるの?
7:ID: 非表示
8:ID: 非表示
9:ID: 2017-09-09
Re:5
そうね。
楽天でポチーっしてくるよ…
10:ID:Jl3Uyf 2017-09-09
Re:8
何やってる会社なの?
11:ID: 2017-09-09
Re:10
くそド底辺の清掃だよ。
12:ID:nG5TSq 2017-09-10
退職させないもなにも、出勤しなければいい話です。
13:ID:pIg7GY 2017-09-11
退職届は出すんだぞ。意思表示してから辞めるんだ。
14:ID:WTtLc5 2017-09-11
1ヶ月半前くらいがオススメだけど、1ヶ月前でもだいじょび
15:ID:uRcyDR 2017-09-11
Re:13  そうだな。退職届。願いではダメ。それを提出したら2週間で辞められる。
法律で保護されているからな。
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